Juridic, resurse umane si comunicare

People1

Corporate social responsibility (CSR) in industria financiara

  CSR (Corporate social responsibility – Responsabilitate socială corporativă) reprezintă ansamblul de iniţiative prin care companiile se implică în dezvoltarea societăţii. În Romania, responsabilitatea socială a devenit unul dintre punctele de interes pentru companii, care se aliniază astfel la o

People1

Cresterea eficienţei campaniilor de comunicare prin abordări digitale în sistemul financiar bancar

  OBIECTIVE Cursul îşi propune o abordare aplicată a comunicării digitale pentru instituţiile financiare, prin identificarea particularităţilor specifice domeniului şi, implicit, prin concentrarea asupra acelor procese, metode, tactici şi instrumente care au un grad de aplicabilitate ridicat. Cursul utilizează studii

People1

Do’s and don’ts cu presa – institutiile financiare vs. presa

  Mass media reprezintă unul dintre principalii interlocutori ai organizaţiilor, fiind printre cele mai utilizate canale pentru diseminarea informaţiilor către publicul larg. Percepţia asupra organizaţiei depinde în mare măsură de imaginea care se reflectă în mass media, iar aceasta se

People1

Dreptul concurentei in domeniul bancar – IBR si Reff & Associates (Deloitte Legal)

Respectarea legislaţiei concurenţei a devenit unul dintre principalele aspecte pe care o  companie trebuie să le aibă în vedere atunci când îşi stabileşte strategia pe termen lung. O problemă de dreptul concurenţei poate să apară nu numai ca urmare a

People1

FEEDBACK AND COACHING SKILLS FOR MANAGERS

1 day Coaching Seminar for Banking and Financial Professionals Seminar description Most managers and professionals in the Banking and Financial industry are trapped in the daily activity with full agendas, a lot of responsibilities, motivated by the impact they want

People1

Garanţiile în Noul Cod Civil

OBIECTIVUL CURSULUI În contextul Noului Cod Civil, participanţii vor putea să înteleagă noţiunea de creanţă din perspectiva juridică, să identifice tipurile de garanţii şi să stabilească gradul de utilitate al acestora în diverse contexte. De asemenea, prin exerciţii aplicate, participanţii

People1

How to be a real success. Professional Development and Leadership Training

TO BECOME A REAL SUCCESS… it is imperative to RELATE to others better as you understand relational rules; EQUIP others with the proper skill sets; improve your ATTITUDE through daily practices; and LEAD others successfully to where you have gone

People1

Insolventa persoanei fizice – aspecte practice privind aplicarea procedurii

      OBIECTIVE Participanţii vor identifica elementele de bază în efectuarea analizei pentru determinarea stării de insolvenţa a debitorului, vor analiza scenarii posibile şi vor învăţa să construiască un flux al activităţii derulate în aplicarea procedurii. GRUPUL ŢINTĂ Ofiţeri

People1

Lean Six Sigma – Optimizarea proceselor din departamentele de resurse umane – simulare de proces

OBIECTIV Descoperirea și înțelegerea principiilor, obiectivelor si a principalelor instrumente ale metodologiei Lean Six Sigma cu aplicabilitate în procesele din departamentele de resurse umane, demonstrarea eficientei lucrului in grup pentru identificarea cauzelor de origine ale unei probleme, pentru gasirea si

Pagina 2 din 3123