DESCRIERE
Într-un mediu geopolitic instabil și în contextul digitalizării accelerate, informația a devenit resursa cea mai valoroasă, dar și cea mai vulnerabilă a unei organizații. Fie că vorbim despre instituții publice sau companii private care derulează contracte strategice, gestionarea informațiilor clasificate nu mai este o opțiune, ci o obligație vitală.
OBIECTIV
Acest curs face tranziția de la simpla cunoaștere a legii la aplicarea ei corectă, protejând instituția de vulnerabilități și persoana de răspundere penală. Necesitatea acestui program de instruire derivă din trei factori critici: legalitate, securitate și responsabilitate.
Dincolo de evitarea sancțiunilor, acest curs oferă avantaje strategice și operaționale majore:
Accesul la contracte clasificate (pentru privat):
- Companiile private nu pot participa la licitații în domeniul apărării, infrastructurii critice sau IT guvernamental fără o Autorizație de Securitate Industrială. Acest curs pregătește personalul (functionarul de Securitate) pentru a obține și menține această autorizație ORNISS.
Crearea unei culturi de securitate:
- Un angajat instruit știe să identifice o tentativă de phishing sau o manipulare necorespunzătoare a documentelor.
Eficiență operațională:
- Modulul de Management al Informațiilor Clasificate (MIC) învață cursanții cum să gestioneze birocrația (registre, arhivare, distrugere) eficient, reducând timpul pierdut și riscul de a rătăci documente.
Credibilitate și reputație:
- Demonstrează partenerilor (statul român, parteneri externi) că organizația este matură, disciplinată și de încredere.
GRUP ŢINTĂ
Acest curs este esențial pentru următoarele categorii, atât din sectorul public, cât și din cel privat:
A. Sectorul public (instituții de stat)
- Funcționari publici cu statut special: Personal din ministere, primării, prefecturi care manipulează documente marcate (de la “Secret de Serviciu” la “SSID”).
- Structuri de securitate: Personalul din cadrul Structurilor de Securitate (S) sau funcționarii de securitate desemnați.
- Arhivari și registratori: Cei care gestionează fizic intrările/ieșirile de documente clasificate.
B. Sectorul Privat (Operatori Economici)
- Funcționarii de securitate/șefii structurilor de securitate: Persoanele desemnate în companiile private care au sau doresc să obțină certificare ORNISS pentru contracte cu statul.
- Contractori din apărare și IT: Companii care dezvoltă software pentru instituții de forță sau construiesc infrastructură critică.
- Manageri și administratori: Cei care trebuie să solicite certificate de securitate pentru angajații lor (principiul Need-to-Know).
C. Candidați Individuali
- Persoane care doresc o carieră în domeniul securității informației sau în administrația publică centrală, unde cunoașterea Legii 182/2002 este adesea cerință de concurs.
CONŢINUT
MODULUL I: FUNDAMENTELE PROTECȚIEI INFORMAȚIILOR CLASIFICATE
I.1. Introducere în protecția informațiilor clasificate (PIC)
a. Definiție și scop
b. Cadrul legal de referință
c. Obiective
d. Masuri de securitate:
- Confidențialitatea, (accesul este permis doar persoanelor autorizate) Integritatea (Informația nu a fost modificată sau alterată neautorizat)
- Disponibilitatea (informația este accesibilă utilizatorilor autorizați atunci când este necesar).
I.2. Clasificarea și nivelurile de secretizare
a. Principiile clasificării
b. Nivelurile de secretizare (Secrete de Stat)
c. Marcarea și declasificarea
MODULUL II: MANAGEMENTUL INFORMAȚIILOR CLASIFICATE (MIC)
II.1. Ciclul de viață al informației clasificate
a. Generarea (Emiterea)
b. Înregistrarea și evidența
c. Păstrarea și depozitarea
d. Multiplicarea și distribuirea
e. Distrugerea (casarea)
II.2. Măsuri de protecție
a. Protecția personalului
b. Protecția Fizică
c. Protecția Documentelor:
d. Protecția INFOSEC (SISC-IC)
MODULUL III: ACCESUL LA INFORMAȚII ȘI AUTORITĂȚILE DE CONTROL
III.1. Obținerea accesului (“Certificatul de Securitate”)
Accesul la IC nu este un drept, ci un privilegiu acordat pe baza a două condiții cumulative
a. Principiul “Need-to-Know” (Necesitatea de a Cunoaște)
b. Autorizarea de Securitate
c. Tipuri de Acces: Acces Individual: Pentru persoane fizice/ Securitate industrială (Firme)
III.2. Autorități
a. ORNISS (Oficiul Registrului Național al Informațiilor Secrete de Stat): “Regulatorul”
Elaborează normele, emite certificatele de securitate (pe baza verificărilor) și reprezintă România în relația cu NATO/UE.
b. ADS (Autorități desemnate de securitate): Sunt instituțiile care efectuează verificările
efective și gestionează domeniile lor (ex: SRI, MApN, MAI, SIE, SPP, STS).
MODULUL IV: ORGANIZAREA BIROULUI ȘI GESTIUNEA OPERAȚIONALĂ
IV.1. Structura de Securitate
1. Funcționarul/Structura de Securitate: Responsabili cu aplicarea legii.
2. Registratura Specială: Locul fizic unde se țin evidențele.
IV.2. Amenajarea Spațiilor (Zonele de Securitate)
1. Zona Administrativă: Acces controlat (poartă, legitimație). Aici nu se lucrează cu secrete.
2. Zona de Securitate:
- Clasa I: Acces doar pentru cei cu certificat de securitate și nevoie de a cunoaște. Intrarea este strict controlată.
- Clasa II: Acces permis și altor persoane (vizitatori), dar sub însoțire permanentă, iar documentele sunt securizate (ascunse) în prezența lor.
3. Măsuri practice:Gratii la geamuri (dacă sunt la parter/ultimul etaj)/ Sisteme de detecție
efracție conectate la dispecerat/Control acces biometric sau cu cartelă.
MODULUL V: MANIPULAREA ȘI RĂSPUNDEREA (RISCURI)
V.1. Manipularea zilnică
1. Clean Desk Policy
2. Interdicții.
3. Cheile și Codurile
V.2. Incidentele de securitate și sancțiuni
a. Incidentul de securitate
b. Sancțiuni Răspunderea Disciplinară/Administrativă/Răspunderea Penală
LECTOR:
Constantin Bogdan Negulescu este Directorul Direcției Management Organizațional și Șeful structurii de securitate din cadrul Societății Române de Radiodifuziune cu atributii specifice in domenii precum reglementarea internă, strategie, control intern managerial, protecția informațiilor clasificate și ale situațiilor de urgență. Anterior, a fost membru in cadrul Comitetului Director al serviciului public de radiodifuziune și după expirarea mandatului a deținut funcția Director al Direcției Managementul Resurselor Umane și Servicii Centralizate.
Cu o carieră de peste 19 ani în poziții de conducere, Bogdan Negulescu, a dobândit atribuții și responsabilități de coordonare, negociere și aplicare riguroasă a reglementărilor, contribuind activ la implementarea politicilor interne de etică, resurse umane si dialog social. Dedicat protecției drepturilor individuale și colective precum și al promovării unui mediu profesional incluziv, este atașat inițiativelor de prevenire a abuzurilor și susținere a egalității de șanse.
Deținător al unei diplome de licență în Drept și absolvent al cursurilor de securitate națională, diplomație, protecția datelor cu caracter personal și management organizațional, acesta îmbină cunoștințele teoretice cu o experiență practică vastă, oferind cursanților o perspectivă aplicată asupra prevenirii și combaterii hărțuirii și discriminării la locul de muncă.
PERIOADA DE DESFĂŞURARE:
7 aprilie 2026, orele 9:00 – 17:00
Înscrierea la curs se face prin completarea fişei de înscriere. O puteţi descărca de aici şi, după ce o completaţi, o puteţi transmite responsabilului de curs, pe e-mail.
Cursul se va organiza ONLINE, pe platforma ZOOM.
La finalul cursului, participanţii vor primi pe email un certificat emis de IBR (sub egida membrilor fondatori: Banca Naţională a României şi Asociaţia Română a Băncilor), cu 7 credite de dezvoltare profesională continuă (CPDs). Certificatul in format fizic poate fi ridicat de la sediul IBR, str. Negru Voda nr. 3, Bucuresti, sector 3.
Pentru tariful cursului şi alte detalii vă rugăm să ne contactaţi telefonic sau prin e-mail.
PERSOANA DE CONTACT
Nona Pârvulescu, Training Specialist
Tel. 0722 52 88 68; e-mail: nona.parvulescu@ibr-rbi.ro