Directiva (UE) 2023/970 privind transparența salarială are ca scop consolidarea aplicării principiului „plată egală pentru muncă egală” și impune mecanisme stricte de transparență și punere în aplicare. Directiva a fost adoptată pe 10 mai 2023 și a intrat în vigoare la 7 iunie 2023 iar statele membre UE au termen până la 7 iunie 2026 pentru transpunerea în legislația națională. În esență, directiva transformă gestionarea salarială dintr-un proces discret într-unul transparent și echitabil, impunând rigori juridice și manageriale. În contextul cursului, vom analiza obligațiile angajatorilor precum și mecanismele de implementare.
OBIECTIV
Acest curs este esențial pentru a înțelege și implementa corect cerințele Directivei Europene privind transparența salarială, oferindu-vă cunoștințele și instrumentele necesare pentru a asigura conformitatea legală și pentru a construi o cultură organizațională bazată pe echitate și transparență.
La finalul cursului, participanții:
- vor putea explica principalele prevederi ale Directivei UE 2023/970 și termenele de implementare.
- -vor putea identifica obligațiile angajatorilor (informarea candidaților, raportarea diferențelor salariale, eliminarea clauzelor de confidențialitate).
- vor putea elabora un plan de acțiune pentru conformare, incluzând audit salarial și comunicare internă.
GRUP ŢINTĂ este format din specialisti de HR si responsabili din companii in transpunerea Directivei.
CONŢINUT
Cursul este structurat pe 4 module:
§ Modul 1: Context și scopul Directivei
§ Modul 2: Obligațiile angajatorilor
§ Modul 3: Raportare și audit salarial
§ Modul 4: Impact organizațional și bune practici
PREZENTAREA LECTORULUI
Irina Paşcan este lector asociat la Institutul Bancar Român şi ocupă în prezent rolul de Manager HR într-o companie lider de piaţă in domeniul serviciilor de resurse umane.
Cu o experiență solidă în domeniul resurselor umane, Irina a contribuit la procese complexe care susțin dezvoltarea organizațională și performanța echipelor, precum si la implementarea strategiilor de recrutare, retenție și engagement, la optimizarea politicilor de compensații și beneficii și la dezvoltarea programelor de training și leadership.
Expertiza sa acoperă atât zona operațională, cât și cea strategică a Departamentului de Resurse Umane, având o abordare orientată spre rezultate și adaptată la dinamica mediului de business actual. Prin experiența de 19 ani acumulată în bănci de renume precum: Vista Bank, Banca Românească, Idea Bank, Bancpost, Intesa Sanpaolo Bank, Unicredit Bank şi peste 3 ani într-o companie multinaţională de servicii de resurse umane, Irina aduce o perspectivă practică și soluții aplicate pentru provocările din HR.
DURATA CURSULUI
Cursul se desfăşoară pe durata a 8 ore, împărțite în două sesiuni.
PERIOADA DE DESFĂŞURARE PROPUSĂ
5 şi 12 martie 2026, orele 16:00 – 20:00
Înscrierea la curs se face prin completarea fişei de înscriere. O puteţi descărca de aici şi, după ce o completaţi, o puteţi transmite responsabilului de curs, pe e-mail.
Cursul se va organiza ONLINE, pe platforma ZOOM.
La finalul cursului, participanţii vor primi pe email un certificat emis de IBR (sub egida membrilor fondatori: Banca Naţională a României şi Asociaţia Română a Băncilor), cu 7 credite de dezvoltare profesională continuă (CPDs). Certificatul in format fizic poate fi ridicat de la sediul IBR, str. Negru Voda nr. 3, Bucuresti, sector 3.
Pentru tariful cursului şi alte detalii vă rugăm să ne contactaţi telefonic sau prin e-mail.
PERSOANA DE CONTACT
Gabriela Dumitrache, Specialist training
Tel: 0748.886.822; e-mail: gabriela.dumitrache@ibr-rbi.ro