- Prima pagina
- Despre noi
- Programe de training
- Domenii
- Creditare, analiza financiara si management de proiect
- Managementul riscului, prudentialiate si raportari
- Anti-frauda, conformitate, guvernanta si etica
- Audit, control intern, IFRS si fiscalitate
- Piete financiare si trezorerie
- Asigurari
- Management, marketing si tranzactii internationale
- Produse si operatiuni financiar-bancare
- Juridic, resurse umane si comunicare
- IT&C si securitate
- Programe de training pentru TOP MANAGEMENT
- Centrul de evaluare de competente profesionale si orientare in cariera
- Cursuri de limbi straine
- Cursuri
- Certificari profesionale internationale
- Domenii
- Evenimente
- Proiect Triple E
- EDUCATIE FINANCIARA
- Contact
Principiile analizei productivității companiilor. De la măsurare la creștere
DESCRIERE Seminarul vizează dezvoltarea principiilor ce țin de măsurarea și analiza productivității companiilor în vederea creșterii indicatorilor. Contextul actual a transformat peisajul forței de muncă deja modificat de impactul tehnologiei dar și al ponderii mai mare a serviciilor …
Etichetă şi protocol în afaceri
OBIECTIV Seminarul are ca scop transferul unor metode, tehnici şi bune practici specifice activităţii de protocol şi etichetă. Acestea sunt prezentate ca un mijloc de creare a unui climat favorabil desfăşurării activităţilor profesionale în domeniul afacerilor. Protocolul …
Managementul schimbării și de criză
DESCRIERE Scopul acestui curs este de explica procesele complexe de schimbare în organizații și cum pot fi acestea realizate cu succes. Sunt considerate atât schimbările planificate, ca urmare a presiunii unor factori externi, cât și schimbările emergente …
Tehnici de vânzare și negociere
OBIECTIV Se spune că orice formă de comunicare este în fond o formă de a convinge. În acest proces de convingere, abilitățile de negociere sunt cele care fac diferența între eșec și succes. Abilitățile de a negocia și …
Motivare și auto-motivare în situații limită
În cadrul unei organizaţii, prin motivaţie managerii orientează şi focalizează energiile creatoare ale personalului din subordine, în direcţia utilizării cu maxim de eficienţă economică a resurselor de care dispune organizaţia. Performanţele unei organizaţii reprezintă suma performanţelor individuale ale …
Inteligența emoțională (IE)
Cum ar arăta viaţa noastră, dacă instituţiile în care lucrăm ar fi conduse de lideri care ne inspiră? Dimensiunea emoţională a activităţii de conducere – uneori invizibilă, alteori ignorată – determină cât de bine vor funcţiona toate celelalte …
ONLINE Managementul echipelor în sistemul bancar
Un procent foarte mare din succesul companiei, atât financiar cât şi din perspectiva capitalului uman, depinde de stilul și strategia de conducere a echipei. Managementul echipelor se bazează pe o serie de funcții care includ planificare, organizare, analiză, …
Activitatea de audit – cerinţă a Regulamentului European 679/2016 de Protecţia Datelor cu Caracter Personal (GDPR)
OBIECTIV Însuşirea de către participanţi a modalităţii de auditare a persoanelor împuternicite, a modului de aplicare al principiului responsabilităţii prevăzut de articolul 5 din Regulamentul General numărul 679/2016 privind protecţia datelor cu caracter personal (GDPR) în contextul …
Atelierul neconventional CREATIVE MINDS FOR LEADERSHIP sau Viata are gust! cu Anca Sigartau
CONCEPTUL ATELIERULUI O experienţă provocatoare în care experimentăm şi folosim instrumente şi tehnici de a comunica cu adevărat şi cu impact. Un eveniment neconvenţional ce ţine cont de personalitatea fiecărui participant. Un instrument practic, puternic, pentru oricine vrea să propage …